Stillingsannoncer fra Friskolebladet

Stillingsannoncerne bringes normalt her på hjemmesiden samtidig med bladets udgivelse

Stillinger tilbydes - Nyeste annoncer er øverst i listen

Afdelingsleder til Hald Ege Fri- og Efterskole

Den 1. august opretter vi en friskoleafdeling, hvor skolens viceforstander også skal fungere som afdelingsleder, hvorfor vi pr. 1. august søger en afdelingsleder til efterskolen.

Vi har store forventninger til vores kommende afdelingsleder. Hun eller han skal varetage den daglige ledelse af efterskolen og i tæt samarbejde med skolens forstander og medarbejdere sikre en fortsat udvikling af og bevægelse i efterskolen, så den med klangbund i skolens værdier og helt særlige kultur vedbliver med at være et attraktivt og moderne skoletilbud.

Hald Ege Efterskole oplever en stor søgning og er et levende sted, hvor skolens mangeartede tilbud sikrer en dejlig mangfoldighed blandt de 150 elever og de ca. 25 ansatte. Her vil det ligeledes blive afdelingslederens opgave i tæt samarbejde med de øvrige lærere at skabe rammerne og betingelserne for, at vi for alle vores elever laver en rigtig god efterskole hver dag.

Løn og ansættelsesvilkår ifølge overenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation. Tjek os i øvrigt ud på www.hald-ege-efterskole.dk og send os en ansøgning senest 26.02.12, hvor du fortæller, hvad du kan bidrage med på Hald Ege Fri- & Efterskole. Du er også altid velkommen til at kontakte forstander Erik Junker på 21 489279 for at høre nærmere. Ansættelsessamtaler i uge 9.

Hald Ege Fri- & Efterskole
Mrk. Afdelingsleder
Videbechs Alle 137
8800 Viborg

Leder søges til Jejsing Friskole - et nyt initiativ i grænselandet.

Den 1. august 2012 åbner Jejsing Friskole. Vi søger lederen, som har evnen og entusiasmen til at være med i realiseringen af vores nye skole.
Interessen for at få etableret en friskole er stærkt tilkendegivet ved, at en række forældre i indeværende skoleår – uden offentlig støtte – har ansat en engageret lærer og etableret et undervisningstilbud for 12 børn i 0.-2.klasse.
Undervisningen vil foregå i den nu nedlagte Jejsing Skole i lejede lokaler. Elevtallet forventes i opstarten at ligge omkring 35 børn, og forventes at stige de kommende år. Friskolens udgangspunkt er, at tilbyde 0. - 9. klassetrin.

Vi forventer af vores nye skoleleder:

- At du har et godt kendskab til skolemiljøet og gerne med en friskolebaggrund i bagagen
- At du har flair for administration og økonomi
- At du har en synlig fremtoning overfor elever, forældre og lokalsamfundet.
- At du selv er deltagende i undervisningen, og har glæde ved at undervise
- At du viser evner og forståelse for opstartens processer
og udfordringer
- At du kan motivere og inspirere en personalegruppe, som du selv er med
til at ansætte
- At du har sans for de muligheder den nære beliggenhed til den
dansk/tyske grænse giver
- At du har interesse i at samarbejde med byens 2 børnehaver (dansk
og tysk), samt andre friskoler

Vi tilbyder dig:

- Flotte fysiske rammer
- Stærkt engagerede forældre
- En modig, handlekraftig og samarbejdsvillig bestyrelse
- Et elevgrundlag på omkring 35 børn i opstarten
- Muligheden for at sætte dit eget præg
- En kompetenceudviklende lederrolle

Vores ønsker:

- Trivsel og faglighed i top
- Kompetent og engageret personalegruppe
- Fokus på sprog og bevægelse
- Hensyn til individuelle behov
- Udvikle selvstændige og ansvarlige elever

Skolelederen vil blive ansat pr. 1. august 2012. Aflønning sker i intervallet kr. 368.295-438.154. Vi forventer, at du som skoleleder er indstillet på at være en del af arbejdet omkring skolen frem til åbningen 1. august og herefter varetager den daglige ledelse og drift. Yderligere spørgsmål vedrørende friskolen, løn- og ansættelsesforhold m.m. kan rettes til formanden for Jejsing Friskole, Melanie Bonde på mobil: 28247514.
Ansøgning sendes pr. e-mail: melaniebonde@msn.com eller til:
Jejsing Friskole, v/bestyrelsesformand Melanie Bonde, Vestervang 7, Jejsing, 6270 Tønder.
Ansøgningsfrist er d. 9. februar kl. 12.00. Ansættelsessamtaler foregår i uge 8.

Struer Friskole

Er du Skoleleder med hjerte og overbevisning?
Kan du i samspil med os skabe balanceret udvikling for:

• 70 forventningsfulde, livsglade og nysgerrige elever
• 134 engagerede og medlevende forældre
• 14 opmærksomme, nærværende og fagligt velfunderede ansatte
• Skolens drift og økonomi
• Kommunikation med skolesamfundet, det offentlige og kommende familier
• Pædagogik og læring på en traditionsrig Grundtvig-Koldsk skole

Så læs mere på vores hjemmeside www.struerfriskole.dk og
send en uddybende ansøgning med relevante bilag til:
info@struerfriskole.dk

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem Finansministeriet og L.C. Stillingen aflønnes i intervallet kr. 368.295 - 438.154 (niveau pr. april 2011).

Ansættelsestidspunkt senest 1. august 2012. Ansøgningsfrist 3. februar 2012, kl 12.00. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 6 & 8.

ØRESTAD FRISKOLE SØGER NY SKOLELE-DER

Efter at have været med fra skolens start, har vores skoleleder besluttet at gå nye veje. Vi søger derfor pr. 1. april 2012 eller snarest derefter en skoleleder, der vil fortsætte arbejdet med at drive og udvikle skolen.

OM SKOLEN
Ørestad Friskole startede med sin første klasse på 17 elever i august 2005. Siden er skolen vokset til 153 elever fordelt på 0. til 6. klasse. Udbygningen fortsætter de kommende år med ét klassetrin om året, til skolen er en fuldt udbygget grundskole med ét spor og tre af-delinger: indskoling, mellemtrin og udskoling.

Vi har et lærer- og pædagogteam med pionerånd, som er engageret i at bygge videre på det bestående fundament. Vi har en engageret forældrekreds, som har løst og fortsat skal være med til at løse mange af de udfordringer en nystartet fri grundskole løber ind i. Vi har nye bygninger til syv årgange, en sund økonomi og en dygtig viceskoleleder.

Vi har brug for en skoleleder, som har lyst til at føre skolen videre sammen med os.

OM JOBBET
Vores nye leder har ansvaret for den pædagogiske og administrative ledelse af skolen. Skolelederen skal videreudvikle skolen i takt med, at den vokser, og gå foran i etableringen af udskolingsafdelingen. Dette arbejde vil i sagens natur stå højt på dagsordenen de første år.

Vores nye leder skal fastholde og videreudvikle den didaktiske og pædagogiske praksis, som allerede findes og fungerer godt i indskolingen og på mellemtrinnet. Det er et særkende for Ørestad Friskole, at vi arbejder konsekvent med niveaudelt undervisning på tværs af klassetrin.

Vores nye leder skal fastholde og videreudvikle den samarbejdspraksis, der allerede findes mellem medarbejdere, elever, forældre og bestyrelse – en praksis, der baserer sig på tillid, faglighed og en klar ansvars- og opgavefordeling: Lærerne underviser, forældrene opdrager, ledelsen leder – og alle støtter hinanden.

Som fri grundskole er vi i konkurrence med de øvrige skoletilbud i lokalområdet, og vi læg-ger derfor vægt på skolelederens evne til at markere skolens eksistens og placere den ty-deligt som et tilbud til forældre med skolesøgende børn.

OM DIG
Det er naturligt for dig at lede og at tage ansvar. Du brænder for at lave skole og ved, hvor du vil hen med dit virke. Du ser Ørestad Friskole som stedet, hvor dit hjerteblod, dine idéer og visioner kan næres, udvikles og blive til virkelighed.

Vi forestiller os, at du enten har en læreruddannelse eller en anden relevant videregående uddannelse og ledererfaring. Administrativ og driftsøkonomisk erfaring er et krav. Det samme er erfaring med medarbejderledelse og -udvikling.

Du er både visionær og velovervejet og sætter en ære i at inkludere og engagere. Du er lyttende og samarbejdsvillig og kan også skære igennem. Du kommunikerer åbent og klart både skriftligt og mundtligt, og evner at skabe og fastholde anerkendende relationer med medarbejdere, elever og forældre.

OM RESTEN
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Lærer-nes Centralorganisation. Lønnen aftales inden for et løninterval ud fra skolens elevtal. Her på skolen udgør lønintervallets bund 403.683 kr./år og lønintervallets top 484.027 kr./år pr. 1. april 2012. Ud over intervallønnen kan der aftales tillæg.

Vil du vide mere om skolen og jobbet, så gå ind på www.oerestad-friskole.dk og læs mere. Du er også velkommen til at ringe til skoleleder Lotte Kamp på tlf. 3312 8181, hvis du har yderligere spørgsmål.

Ansøgningen sendes til: ansoegninger@oerestad-friskole.dk.

Ansøgningen skal være modtaget senest mandag den 6. februar 2012 kl. 12.00. Vi afholder samtaler i uge 8 og 9.

Ørestad Friskole - Nordre Digevej 6 - 2300 København S

Holstebro Friskole søger ny skoleleder

MED I PAKKEN får du kvit og frit:
- En Grundtvig-Koldsk friskole med vokseværk
- 120 dejlige børn - der snart skal blive til 160
- En nyetableret børnehave med 30 børn – snart 40
- En lærer- og forældreflok, der tager del og ansvar

SLÅ TIL, HVIS du kan krydse de fleste af følgende ord af:
Humoristisk, ildsjæl, tal-jonglør, anerkendende, pioner, visionær, empatisk, handlekraftig, tålmodig, nysgerrig, tydeligt kommunikerende, fyrtårn, begejstret, inspirerende, kreativt tænkende, tillidsfuld, fuld af integritet, fantasifuld, velformuleret, imødekommende, en god sparringspartner, fagligt velfunderet, respektfuld, et forbillede, lydhør over for kritik,
åndelig, glad for traditioner, praktisk, rummelig … og rar!

(Psst! Hvor mange blev det til? ;-)
Se den lange udgave af jobopslaget på holstebrofriskole.skoleintra.dk

Ny friskole søger leder!

andre interesserede i den særdeles aktive landsby Skovlund. Skolen nyder på alle måder godt af befolkningens aktive opbakning.
Det er nu tid at søge en skoleleder, som skal være med til at lægge grundstenene til VORES skole. Du vil få stor indflydelse på hele opstartsfasen og vi glæder os til samarbejdet med dig.

Vi …
- har allerede 70 forventningsfulde elever indskrevet til skolestart
- har fantastiske rammer i form af den tidligere folkeskole
- tilbyder et spændende og udfordrende lederjob, hvor du selv er med til at ansætte personale og skabe en ny skole fra bunden.

Du …
- er en visionær, empatisk og iderig leder
- kan motivere elever, forældre og ikke mindst medarbejdere
- kan fungere i et friskolemiljø med et tæt skole-hjem samarbejde
- er vores ansigt udadtil
- er en ildsjæl der brænder for både undervisning og ledelse
- har økonomisk og administrativ indsigt

VORES skole bygger på de Grundtvig-Koldske skoleideer og livssyn.
Læs mere om skolen på www.Skovlundfriskole.dk

Ansættelsen sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og LC. Lønnen aftales i intervallet kr. 368.295 – 438.154 (april 2011).

Ansøgning sendes pr. mail til: mail@skovlundfriskole.dk senest den 6. februar 2012. Samtaler afholdes hhv. den 22. og den 28. februar 2012

Ønsker du flere oplysninger kontakt: bestyrelsesformand Verner Kristensen på tlf: 21 75 63 30.

Så er du måske den ildsjæl vi søger.

Voldumegnens Friskole er en friskole med opstart til august 2012.
Vi søger en skoleleder, der kan være med til at lægge grundstenene til vores skole. Skolelederen vil blive ansat pr. 01.08.2012. Vi forventer, at du som skoleleder er indstillet på at være en del af arbejdet omkring skolen frem til åbningen 1. august og herefter varetage den daglige ledelse og drift. Stillingen omfatter både skole, SFO og klubtilbud.

Skolen er beliggende i Voldum, en landsby med cirka 1200 indbyggere, i udkanten af Favrskov kommune. Voldum er kendt for sit gode sammenhold og store lokale opbakning.

Voldumegnens Friskoles værdier er tryghed, fællesskab, åben dialog og høj faglighed.

Vi kan tilbyde dig en friskole:
- med en aktiv og engageret forældrebestyrelse, skolekreds og støtteforening.
- hvor indskrivningen af børn er godt i gang.
- hvor du har stor mulighed for at sætte dit faglige og personlige præg på skolen.
- hvor du får ansvar for ansættelsen af alt personale til skolen.

Vi forventer at du:
- har ledelseserfaring, og skolemæssig baggrund
- har administrativ og økonomisk indsigt og ansvarlighed.
- har en anerkendende ledelsesstil, tør tage ansvar, beslutninger og være konfliktløsende.
- formår at implementere vores ”værdier” som en naturlig del af hverdagen.
- er synlig, troværdig og tydelig overfor ansatte, bestyrelsen, børn og forældre.
- kan se vigtigheden i at markere sig lokalt og bidrage til et godt samarbejde i lokalområdet.
- skaber et godt trivsels- og arbejdsmiljø for elever og ansatte. Prioriterer dialog på alle niveauer.
- deltager aktivt i skolens virke, undervisning og arrangementer.

Voldumegnens Friskole vil have:
- glade, sunde børn med selvværd.
- personligt robuste, livsduelige og kreative børn, som har et højt fagligt niveau.
- børn, der oplever medborgerskab – og bruger det.

For yderligere oplysninger kontakt formand for bestyrelsen Thomas Clausen på tlf: 86172728 efter kl. 17.00 eller se skolens hjemmeside www.voldumegnensfriskole.dk
Ansættelse sker efter overenskomst mellem Finansministeriet og LC. Lønnen aftales i intervallet mellem 368,295-438,154 kr.
Din ansøgning bedes sendt elektronisk til kontakt@voldumegnensfriskole.dk og skal være modtaget senest d. 9. februar kl. 12.00.
Vi afholder samtaler i uge 7-8.

Halvorsminde Efterskole søger forstander pr. 1.august 2012

Vi søger en person med lyst og evne til:

• at engagere og involvere sig i skolen og dens grundlag
• at stå i spidsen for et stærkt medarbejderteam
• at være visionær og medvirke til fortsat skoleudvikling

Personlige kompetencer:
Inspirerende, motiverende og initiativrig
God til at kommunikere og være synlig i hverdagen
Være struktureret og have overblik

Faglige kompetencer:
Undervisnings- og ledelseserfaring
Pædagogisk eller anden relevant uddannelse
Administrativ og økonomisk indsigt

Halvorsminde Efterskole er en grundtvigsk efterskole med mere end 100 års virke. Skolen ligger i Hjørring og har plads til 135 elever i 9. og 10. klasse. Vi tilbyder en veldrevet og aktiv skole, med en sund økonomi og gode faciliteter. Der er tilknyttet ny tjenestebolig til stillingen.

Løn og ansættelsesvilkår efter overenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation. Lønnen fastsættes i intervallet kr. 456.109 til kr.528.598 (april 2011) Ved spørgsmål kontakt bestyrelsesformand: Jørgen Østergaard 40 75 99 77 eller konstitueret forstander: Laila Jørgensen 23 35 12 22

Skriftlig ansøgning stiles til bestyrelsen og sendes til skolen, som brev eller mail, mærket ”forstanderstilling”, således at den er modtaget den 1. februar 2012

kontor@halvorsminde.dk
Halvorsmindevej 107-109, 9800 Hjørring. www.halvorsminde.dk